Omschrijving bedrijf

Fremantle Nederland is onderdeel van Fremantle, één van ’s werelds grootste televisieproducenten. Per jaar creëert, ontwikkelt, produceert en distribueert Fremantle ruim 12.000 uur aan programma’s, en meer dan 70 formats in meer dan 30 landen. Er worden wereldwijd meer dan 400 door Fremantle ontwikkelde en geproduceerde programma’s uitgezonden. Ook is Fremantle een wereldleider in digital en branded entertainment, met meer dan 370 miljoen abonnees op 1500 socialmediakanalen en meer dan 100 miljard views op alle platformen.

Fremantle Nederland bestaat uit producenten Blue Circle en No Pictures Please, die zich richten op televisie en online content, en dramaproducent Fiction Valley.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Bij Fremantle zijn we op zoek naar een Recruitment specialist (minimaal 32 uur) om ons team te komen versterken.

Over het HR-team

De organisatie van Fremantle is continu in beweging en de concurrentie in de productiewereld is groot. Dit vraagt om een volgende stap in de professionalisering van recruitment. Ontwikkelingen zoals digitalisering, AI, data en candidate experience maken het noodzakelijk om te bouwen aan een stevig, toekomstbestendig HR-fundament dat de organisatie wendbaar en mensgericht ondersteunt. Daarom zoeken we voor het HR-team een ervaren recruiter die zich moeiteloos beweegt in het creatieve hart van Fremantle.

Over de rol

In deze senior rol ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentdomein binnen Fremantle Nederland, van strategie en employer branding tot uitvoering en optimalisatie. Je combineert creativiteit met data en weet precies wanneer bij te sturen. Je werkt nauw samen met het HR-team en samen met een andere recruiter zorg je ervoor dat Fremantle continu beschikt over de juiste mensen op de juiste plek en dat recruitment professioneel, efficiënt en toekomstbestendig is ingericht, binnen een snel bewegende, creatieve organisatie waar veel van mensen wordt gevraagd.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

  • Werving & selectie van vaste, tijdelijke en freelancemedewerkers, inclusief strategische en moeilijk in te vullen (overhead) functies;
  • Ontwikkelen en implementeren van doelgerichte wervingsstrategieën, passend bij de dynamiek van de media- en televisiewereld;
  • Leiden van creatieve wervingscampagnes en het uitrollen van een onderscheidende employer branding strategie;
  • In kaart brengen en verder uitrollen van employer branding en het continu verbeteren van de candidate experience;
  • Op basis van data verbeterprocessen initiëren en doorvoeren binnen recruitment;
  • Verbeteren en optimaliseren van recruitmentprocessen en -systemen, inclusief automatisering;
  • Adviseren van management en HR over arbeidsmarkttrends, schaarsteprofielen en recruitmentkansen;
  • Beheren en uitbouwen van een sterke, actuele talentpool;
  • Zorgdragen voor correcte administratie en contracten;
  • Fungeren als verbindende schakel tussen medewerkers, productie, HR en management.

Over jou

  • Minimaal 5 ervaring als Recruitment Specialist;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met employer branding en arbeidsmarktpositionering;
  • Ervaring met projectmatig werken in een dynamische omgeving;
  • Affiniteit met HR- en recruitmentsystemen en data;
  • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
  • Een relevant netwerk binnen de media is geen must maar wel een plus;

Je Bent

  • Communicatief sterk en organisatorisch;
  • Strategisch, maar ook praktisch ingesteld;
  • Stressbestendig, nauwkeurig en oplossingsgericht;
  • Een natuurlijke verbinder met overtuigingskracht.

Wat bieden wij jou?

Een superleuke baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een innovatieve organisatie aan de rand van Amsterdam. Je hebt leuke collega’s, we werken hard, maar er is altijd ruimte voor gezelligheid en een lach.

  • Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Je krijgt een Macbook in bruikleen.
  • Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt en Fremantle de rest.

Overige Voorwaarden

  • Toegang tot OpenUp, een platform om te werken aan je fysieke en mentale gezondheid; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap.
  • Makkelijke toegang tot het bijwonen van shows of producties die wij als Fremantle creëren.
  • 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest of een dagje Lowlands, met andere woorden een dag die echt belangrijk is voor jou!)
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan via New Mobility Lease.
  • En uiteraard een mooie werkplek in Amsterdam!

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Recruitment specialist (minimaal 32 uur)? Dan horen we graag van je!